Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

 

Администрация муниципального образования "Краснинский район"

 Смоленской области

Версия для слабовидящих

 

Администрация муниципального образования "Краснинский район"

 Смоленской области

Мероприятия

ПАМЯТКА ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОЛУЧАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В «КОНВЕРТАХ»

    На первый взгляд кажется, что так называемая «теневая» зарплата повлечет за собой проблемы только в далеком будущем

  • когда работник выйдет на пенсию, однако плачевные последствия можно ощутить на себе уже сегодня.

    Проблемы могут возникнуть и при получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля, при оформлении визы для выезда за границу. Также это может коснуться молодых мам и женщин, уходящих в декретный отпуск, которые, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, рискуют получить крохотное пособие по беременности и родам.
    Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей пенсии - ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
    Шаг 1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права.
    Шаг 2. Обратиться в Пенсионный фонд по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли за Вас работодатель взносы в Пенсионный фонд и в каких размерах. Из справки Пенсионного фонда будет ясно, производит работодатель отчисления или нет, в должном размере или нет. Если нет, тогда Вам придется отстаивать свои права, ведь забота о своих социальных гарантиях лежит в первую очередь на самих гражданах.
    Шаг 3. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

  • оформить с Вами трудовой договор с указанием суммы заработной платы не ниже минимальной оплаты труда;
  • внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
  • погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов.

    ВСЕГО НЕСКОЛЬКО ШАГОВ К СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ГРАЖДАН, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ВАМ НЕОБХОДИМО:

  • подать заявление в Государственную инспекцию труда в Смоленской области (214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, телефон дежурного инспектора: (8-481-2) 35-61-83, приемная – 31-19-13). Получить консультацию, подать жалобу, заявление можно по адресу: г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13а, 2 этаж, кабинет № 15. (Адрес электронной почты: i-trud@mail.ru).
  • обратиться с заявлением в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия, в том числе и телефону справочной службы (реквизиты для обращения на сайте ФНС России – nalog.ru);
  • обратиться в прокуратуру;
  • обратиться в суд.

    Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджет и взносы на Ваш личный пенсионный счет.

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении отбора работодателей для участия в мероприятии

    На основании Приказа начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Шиманова А.Л. от 12.09.2016 года № 116-ОД "Об утверждении порядка отбора работодателей для участия в мероприятии «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Смоленской области» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в 2016 году", отдел СОГКУ "Центр занятости населения города Смоленска" в Краснинском районе принимает заявки от работодателей для участие в мероприятии.
    Прием заявок на участие в отборе осуществляется Департаментом ГСЗН и отделом ЦЗН в Краснинском районе. Заявки принимаются в период с 12 сентября 2016 года по 30 ноября 2016 года.

 

Формирование национального справочника профессий, востребованных на рынке труда

Уважаемые работодатели!

Во исполнение подпункта 8 пункта 1 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 5 декабря 2014 года № Пр-2821 и пункта 2а перечня поручений Президента Российской Федерации от 20 февраля 2015 года № Пр-285 Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, объединениями работодателей и объединениями профсоюзов проводится работа по формированию Национального справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, а также списка перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования, с выделением из них 50 наиболее перспективных и востребованных.

Появление Справочника позволит органам государственной власти, объединениям работодателей, работодателям и другим заинтересованным организациям совершенствовать стратегии кадрового прогнозирования, обеспечивать непрерывность и сбалансированность процесса подготовки кадров для различных отраслей экономики и видов профессиональной деятельности.

Предполагается использование Справочника для определения потребности в разработке и актуализации профессиональных стандартов (квалификационных характеристик), федеральных государственных стандартов и образовательных программ.

Справочник будет способствовать решению задач сопровождения профессионального самоопределения граждан, планирования профессионально-личностного развития, построения карьерных траекторий.

В рамках деятельности по подготовке Справочника Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос организаций, результатом которого станет проект перечня востребованных, новых и перспективных профессий и специальностей.

Информация о порядке и сроках выполнения данной работы размещена на сайте Минтруда России (http://www. rosmintrud.ru).

В целях сбора первичной информации о наиболее востребованных и перспективных профессиях и специальностях необходимо заполнить электронную анкету (http://anketa.firo.ru.).
 

Информация

по бесплатному обучению молодых женщин в возрасте до 23 лет, имеющих одного и более детей,  для подготовки к сдаче ЕГЭ и последующего поступления в СмолГУ

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.08.2013 г. № 756 Смоленский государственный университет включен в число вузов, участвующих в эксперименте по бесплатному обучению молодых женщин, имеющих одного и более детей, на подготовительных отделениях госвузов.

На подготовительное отделение принимаются молодые женщины, граждане России, имеющие среднее общее образование, которым по состоянию на 01 октября текущего года исполнилось не более 23 лет. Условие – они не имеют высшего образования и не обучаются по соответствующим образовательным программам. Прием документов осуществляется до 30 ноября текущего года.

В рамках  эксперимента молодые мамы обучаются на подготовительных отделениях за счет средств федерального бюджета по очной, очно-заочной и заочной формам (в т.ч. с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения).

Слушательницам очного отделения выплачивается ежемесячная стипендия – 2000 рублей.

Контактное лицо – Бояринов Дмитрий Анатольевич, директор Центра непрерывного образования СмолГУ (г. Смоленск, ул. Пржевальского, д. 4),                 8 (4812) 38-75-08, E-mai: сооrdinator@smolgu.ru.   

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в редакции Федерального закона от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ) определены новые полномочия органов службы занятости населения, касающиеся организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры).

Обучение осуществляется по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости. Обучение должно осуществляться с целью последующего возобновления трудовой деятельности пенсионера.

При направлении на обучение в другую местность (в другое муниципальное образование) гражданам оказывается финансовая поддержка, включающая:

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения.

Дата последнего изменения 10-05-2017

Система Orphus

© Администрация муниципального образования "Краснинский район" Смоленской области, 2018

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

 тел./факс.: 8 (48145) 4-14-49
E–mail: krasniy@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 216100, Смоленская обл. п. Красный, ул К. Маркса, д. 16

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!