Представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции

Прокуратурой Краснинского района Смоленской области по информации прокуратуры Смоленской области проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции одного из МУП района.

Установлено следующее.

Согласно положениям ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вместе с тем, руководитель учреждения после трудоустройства бывшего работника УФССП России, не направил уведомление о его приеме на работу по месту прежнего прохождения государственной службы в установленный 10-дневный срок.

Выявленные нарушения явились следствием ненадлежащего исполнения должностными лицами МУП своих служебных обязанностей.

По факту выявленных нарушений виновное лицо привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей.