Мероприятия

ПАМЯТКА ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОЛУЧАЕТ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ В «КОНВЕРТАХ»

На первый взгляд кажется, что так называемая «теневая» зарплата повлечет за собой проблемы только в далеком будущем

когда работник выйдет на пенсию, однако плачевные последствия можно ощутить на себе уже сегодня.

    Проблемы могут возникнуть и при получении банковского кредита на покупку квартиры, автомобиля, при оформлении визы для выезда за границу. Также это может коснуться молодых мам и женщин, уходящих в декретный отпуск, которые, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, рискуют получить крохотное пособие по беременности и родам.
    Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей пенсии - ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально?
    Шаг 1. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить Ваши трудовые права.
    Шаг 2. Обратиться в Пенсионный фонд по месту нахождения Вашей организации с заявлением о предоставлении информации о том, перечисляет ли за Вас работодатель взносы в Пенсионный фонд и в каких размерах. Из справки Пенсионного фонда будет ясно, производит работодатель отчисления или нет, в должном размере или нет. Если нет, тогда Вам придется отстаивать свои права, ведь забота о своих социальных гарантиях лежит в первую очередь на самих гражданах.
    Шаг 3. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованиями:

оформить с Вами трудовой договор с указанием суммы заработной платы не ниже минимальной оплаты труда;
внести данные о принятии Вас на работу в трудовую книжку;
погасить всю задолженность перед фондами по отчислению страховых взносов.

ВСЕГО НЕСКОЛЬКО ШАГОВ К СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ГРАЖДАН, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ, ВАМ НЕОБХОДИМО:

подать заявление в Государственную инспекцию труда в Смоленской области (214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87, телефон дежурного инспектора: (8-481-2) 35-61-83, приемная – 31-19-13). Получить консультацию, подать жалобу, заявление можно по адресу: г. Смоленск, ул. Ленина, д. 13а, 2 этаж, кабинет № 15. (Адрес электронной почты: i-trud@mail.ru).
обратиться с заявлением в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия, в том числе и телефону справочной службы (реквизиты для обращения на сайте ФНС России – nalog.ru);
обратиться в прокуратуру;
обратиться в суд.

Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджет и взносы на Ваш личный пенсионный счет.

ИНФОРМАЦИЯ

Во исполнение подпункта а) пункта 7 Правил формирования, ведения и актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2017 г. № 590, а также в целях выполнения подпункта 7.1.1. федерального проекта «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование» ФГБУ «ВНИИ трудa» Минтруда России, проводит опрос организаций в целях актуализации перечня профессий рабочих и специалистов среднего звена, востребованных на рынке труда (далее - перечень).

Анкета по актуализации перечня размещена по ссылке: http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/809.

Срок проведения опроса: 11 февраля - 31 марта 2019 года.

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении отбора работодателей для участия в мероприятии

На основании Приказа начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области Шиманова А.Л. от 12.09.2016 года № 116-ОД "Об утверждении порядка отбора работодателей для участия в мероприятии «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» подпрограммы «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Смоленской области» областной государственной программы «Содействие занятости населения Смоленской области» на 2014-2020 годы за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета в 2016 году", отдел СОГКУ "Центр занятости населения города Смоленска" в Краснинском районе принимает заявки от работодателей для участие в мероприятии.
Прием заявок на участие в отборе осуществляется Департаментом ГСЗН и отделом ЦЗН в Краснинском районе. Заявки принимаются в период с 12 сентября 2016 года по 30 ноября 2016 года.

Формирование национального справочника профессий, востребованных на рынке труда

Уважаемые работодатели!

Во исполнение подпункта 8 пункта 1 перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 5 декабря 2014 года № Пр-2821 и пункта 2а перечня поручений Президента Российской Федерации от 20 февраля 2015 года № Пр-285 Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, объединениями работодателей и объединениями профсоюзов проводится работа по формированию Национального справочника профессий, востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, а также списка перспективных и востребованных на рынке труда профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования, с выделением из них 50 наиболее перспективных и востребованных.

Появление Справочника позволит органам государственной власти, объединениям работодателей, работодателям и другим заинтересованным организациям совершенствовать стратегии кадрового прогнозирования, обеспечивать непрерывность и сбалансированность процесса подготовки кадров для различных отраслей экономики и видов профессиональной деятельности.

Предполагается использование Справочника для определения потребности в разработке и актуализации профессиональных стандартов (квалификационных характеристик), федеральных государственных стандартов и образовательных программ.

Справочник будет способствовать решению задач сопровождения профессионального самоопределения граждан, планирования профессионально-личностного развития, построения карьерных траекторий.

В рамках деятельности по подготовке Справочника Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос организаций, результатом которого станет проект перечня востребованных, новых и перспективных профессий и специальностей.

Информация о порядке и сроках выполнения данной работы размещена на сайте Минтруда России (http://www. rosmintrud.ru).

В целях сбора первичной информации о наиболее востребованных и перспективных профессиях и специальностях необходимо заполнить электронную анкету (http://anketa.firo.ru.).

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости, и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в редакции Федерального закона от 02.07.2013 г. № 185-ФЗ) определены новые полномочия органов службы занятости населения, касающиеся организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - обучение) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры).

Обучение осуществляется по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в органы службы занятости по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости. Обучение должно осуществляться с целью последующего возобновления трудовой деятельности пенсионера.

При направлении на обучение в другую местность (в другое муниципальное образование) гражданам оказывается финансовая поддержка, включающая:

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;

суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;

оплату найма жилого помещения на время обучения.