Новости

 

prilozhenie_pages-to-jpg-


Международная премия #МЫВМЕСТЕ

 
Международная премия #МЫВМЕСТЕ получите поддержку своего проекта!

Заявите о своем социально значимом проекте в одной из 11 номинаций. Ваша инициатива может быть связана с помощью животным или незащищенным слоям населения, экологией, туризмом, раскрытием талантов, добровольчеством, наукой и многим другим.


Читайте подробнее о номинациях и подавайте заявку на Премию до 15 мая на сайте https://vk.cc/clHukC
Участвуйте как волонтер, НКО или бизнес-компания. 
 
Принять участие могут граждане России старше 14 лет.

Победителей ждёт:
  • общественное признание
  • грант до 3 000 000 ₽
  • специальная благодарность от руководства страны
  • статус «Партнер национальных проектов»
  • путешествие по России и дополнительные баллы в конкурсах от АНО «Россия — страна возможностей»
  • включение и интеграция в сообщество #МЫВМЕСТЕ
  • прохождение образовательной программы
  • бесплатное участие в ПМЭФ
  • продвижение в СМИ, публикация в сборнике для тиражирования, медиасопровождение от АНО «Национальные приоритеты»
Кроме того, победители смогут выбрать наставника из числа членов Оргкомитета, известных государственных и общественных деятелей и первых лиц страны.

Участвуйте в Премии и познакомьте всю страну с вашим проектом!
С видеороликами вы можете ознакомиться пройдя по ссылке:https://drive.google.com/drive/folders/1SeVZLrfVMs0V487QuyM0F8wwSsjMbXjb.

bez-nazvaniya


smolenskaya-oblast


Сообщение о проведении информационной кампании проекта «Цифровые профессии»

Департамент цифрового развития Смоленской области (далее – Департамент) в соответствии с письмом Минцифры от 27.09.2022№НЯ-П18-070-61005 (прилагается)и в рамках реализации регионального проекта «Кадры для цифровой экономики», а также в дополнение к письму Департамента от 20.04.2022 № Исх-0795сообщает о проведении информационной кампаниипроекта «Цифровые профессии» (далее – Проект).

Благодаря Проекту граждане Российской Федерации могут получить дополнительное профессиональное образование в сфере информационных технологий с финансовой поддержкой от государства – скидкой от 50 % до 100 % в зависимости от льготной категории.

Подробная информация об обучении (в том числе о правилах предоставления скидок) доступна на странице Проекта на портале Госуслуг (https://profidigital.gosuslugi.ru/). Чтобы записаться на курс, на портале Госуслуг нужно выбрать интересующую программу и заполнить заявку. Количество мест на обучение ограничено.

Обучение проходит в онлайн-формате, продолжительность – от 250 академических часов. Выпускники по завершении обучения получают диплом о профессиональной переподготовке.

В рамках реализации регионального проекта «Кадры для цифровой экономики» просимпровести следующие информационные мероприятия:

1. Проинформировать государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Смоленской области и сотрудников подведомственных учреждений о возможности пройти обучение в рамках Проекта. Важно отметить, что категории сотрудников бюджетных организаций (государственных или муниципальных учреждений, унитарных предприятий, автономных некоммерческих организаций, исполнительных органов Смоленской области, органов местного самоуправления) относятся к льготной категории и могут получить скидку в размере 50%, оставшуюся часть необходимо будет оплатить самостоятельно или за счет средств работодателя.

2. Провести информирование граждан в местах их приема (пребывания) (объекты здравоохранения, образования, социальной защиты населения, занятости, культуры и т.п.), в части касающейся органа власти и подведомственных учреждений.Визуальное сопровождение информационной кампании должно быть выполнено в фирменном стиле проекта. Требования к оформлению, макеты визуальных и текстовых материалов доступныпо ссылке https://profidigital.ru/media.

3. Разместить информацию о Проектена официальных сайтах, а также на официальных страницах (в группах) в социальных сетях исполнительного органа и подведомственных ему учреждений (приложение № 1 к приложению данного письма).

Приложение


Внимание! Конкурс!


Старт приема заявок на обучение в области искусственного интеллекта в 2022 году

po-iskustvennomu-intellekВ рамках реализации отдельного мероприятия федерального проекта «Искусственный интеллект» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» «АНО «Университет 2035» стартовал отбор слушателей на обучение в области искусственного интеллекта.

В 2022 году приступить к обучению по программам проекта смогут 2 375 человек.

Слушатели смогут повысить свою квалификацию по таким востребованным специальностям, как «Аналитик данных», «Инженер данных», «Технический аналитик», «Архитектор в области искусственного интеллекта», «Архитектор данных».

Длительность программ — от 250 часов.

Прием заявок на участие в проекте реализован на сайте оператора проекта Университета 2035 – https://ai.2035.university.

Заявки на участие в отборе принимаются до 1 сентября при условии наличия свободных мест.

Начало обучения запланировано на 1 сентября 2022 года и будет проходить в дистанционном формате.

Обучение на курсе оплачивается гражданином (либо работодателем), но большая часть стоимости обучения компенсируется государством, в зависимости от стоимости программы.

Получить финансирование от государства на обучение по программам могут граждане России в возрасте от 18 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование, нацеленные на совершенствование имеющихся компетенций и приобретение новых компетенций в области искусственного интеллекта и в смежных областях с целью повышения профессиональной эффективности.

 


cifrovye-professiiБолее 100 курсов доступно для обучения в проекте «Цифровые профессии»

В рамках проекта «Цифровые профессии» нацпрограммы «Цифровая экономика» доступно более 100 различных курсов по ИТ-направлениям.

Господдержка позволяет получить образование в сфере ИТ со скидкой от 50% до 100% в зависимости от льготной категории.
 
Записаться можно на курсы

  • JavaScript-программирование
  • Аналитик бизнес-данных
  • DataScientist
  • Аналитика данных
  • Python-разработка
  • Основы digital-маркетинга
  • Подготовка ИТ-рекрутеров 
  • Веб-дизайн и др.

 
Каталог регулярно пополняется новыми курсами и образовательными организациями. Курсы для проекта уже предоставили Яндекс, Нетология, Университет Иннополис, Университет ИТМО, Skillbox, Geekbrains, Skillfactory, Skypro, Учебный центр 1С, Академия Айти, Центр образовательных компетенций НТИ, РЭУ имени Г.В. Плеханова и другие.
 
Для того, чтобы записаться на портале Госуслуг, нужно:
 

  1. Выбрать программу https://profidigital.gosuslugi.ru
  2. Заполнить анкету, указав сведения об образовании и льготах
  3. Отправить заявку

В России работает образовательная платформа «Готов к цифре»

stan-uspeshee-vmeste-s-ciВ целях тестирования уровня цифровой грамотности, обучения безопасной и эффективной работе с цифровыми технологиями Минцифры России запущен и реализуется образовательный проект www.готовкцифре.рф. Данныйагрегатор сервисов представляет для пользователей структурированную информацию в разных форматах: лекции, информационные материалы и инструменты самооценки компетенций, просветительские и информационные материалы.

На ресурсе также представлены материалы о цифровом этикете и цифровой гигиене. Они играют важную роль в современных коммуникациях. Проект проводится в рамках национальной программы «Цифровая экономика».
На портале собрано более 200 материалов по следующим темам:

  • Управление информацией и данными
  • Коммуникации в цифре
  • Безопасность и защита данных
  • Создание цифрового контента
  • Решение проблем в цифровой среде
  • Саморазвитие в условиях неопределенности
  • Креативное и критическое мышление

Сейчас на сервисе можно найти подборки образовательных материалов для повышения цифровой грамотности, подготовленные экспертами компаний-лидеров цифровой экономики:

  • Искусственный интеллект
  • Анализ больших данных
  • Онлайн и смешанное обучение
  • 3D моделирование
  • Цифровые навыки
  • Анализ потребностей бизнеса
  • Педагогический дизайн
  • Персонализированное образование
  • Платформы онлайн
  • Phython

Проект постоянно развивается и наполнятся образовательными решениями крупных компаний, в число которых вошли Яндекс, VK, Почта России и Газпромнефть и др.

 

 

 

Номинация "Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры"

luchshij-montazhnik-radioСовременная радиоэлектронная аппаратура очень сложна, в связи с этим важно иметь компетентных специалистов, которые могли бы без труда соединить между собой провода, разъёмы, резисторы и конденсаторы, печатные платы, и т.д., создавая таким образом узлы и блоки будущих приборов.

Конкурсное задание | Положение

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов относится к категории основных рабочих, профессиональными задачами которых являются:

  • монтаж блоков радиоэлектронной аппаратуры;
  • монтаж плат по схемам и чертежам;
  • распайка печатных плат.

Организационным комитетом Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации принято решение о проведении в 2022 году на территории Томской области федерального этапа конкурса по номинации «Лучший монтажник радиоэлектронной аппаратуры».

Конкурс представляет собой очные соревнования, предусматривающие проверку теоретических и практических знаний участников. Его участниками могут стать монтажники радиоэлектронной аппаратуры, стаж работы которых составляет не менее трех лет.

Победителям федерального этапа конкурса выплачивается денежное поощрение: 1 место - 300 тыс. рублей; 2 место - 200 тыс. рублей; 3 место - 100 тыс. рублей.

Конкурс состоится 23-24 ноября 2022 года

Заявки принимаются в срок до 24 октября 2022 года

По вопросам организационно-методического сопровождения конкурса Вы можете обратиться (3822) 469-068, e-mail: gzu@rabota.tomsk.ru.

 
 
 

 

ТРАНСФОРМАЦИЯ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
 
Трансформировать центры занятости старого формата в современные кадровые агентства – непростая задача ?? Первый шаг на пути к этому – прокачать скиллы руководителей центров занятости, кадровых и карьерных консультантантов.
 
Поэтому ВШГУ по заказу Минтруд России реализует специальную программу «Трансформация центров занятости населения».
Сейчас ее завершает уже 5-й поток. Возьмем паузу на пару минут, чтобы рассказать в этом видео, как проходит программа.
И продолжаем дальше! До конца года обучение в Президентской академии по разным программам пройдут более 4 тыс. сотрудников из всех регионов страны.

https://rabota.smolensk.ru/News/Detail/?id=9dc14be6-5d5b-49b4-9973-67fb006f8c64

https://www.facebook.com/watch/?v=756035148688630


https://youtu.be/tJoLknlRDrw

 

Внимание, Работодатель!

При принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смена) и (или) неполной рабочей недели, о приостановлении производства, а также о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации и о возможном расторжении трудовых договоров, необходимо предоставить сведения в центр занятости по форме согласно приложения №1, либо приложения № 2.

Сведения предоставляются на адрес электронной почты 

Дополнительную информацию можно уточнить по тел. 4-13-33 zankrasn@rostelecom67.ru, по факсу тел. (факс.)( 48145) 4-11-84,

Уважаемые граждане!

Постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется:

1. При предоставлении гражданином в дистанционном режиме (по электронной почте) заявления о предоставлении услуги по содействию в поиске подходящей работы (далее - Заявление) и фотографий (электронных образов) необходимых документов (список приложен в памятке о постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы)

2. В исключительных случаях (при необходимости личного обращения) реализована возможность записи на прием через Интерактивный портал службы занятости населения Смоленской области

https://rabota.smolensk.ru/

(вход на ИАП через Госуслуги)

3. Личный прием граждан в СОГКУ ЦЗН осуществляется строго по предварительной записи.

Контактные номера телефонов:

4-13-33- "телефон горячей линии";

4-13-33 - для обращения граждан;

4-13-33 - для обращения работодателей;

4-13-33 - по вопросу личного кабинета Интерактивного портала.

адрес электронной почты для направления корреспонденции:

zankrasn@rostelecom67.ru

Убедительная просьба при обращении по электронной почте

указывать свой контактный номер телефона!!!

памятка о постановке на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы

заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;

заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (образец заполнения);

- справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы

"КАК ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПОСОБИЕ  ПО БЕЗРАБОТИЦЕ с 30 марта 2020 года";

примеры расчета пособия по безработице с 30.03.2020г.

Вниманию Работодателя!

В целях недопущения напряженности на рынке труда, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением короновирусной инфекции и проводимыми ограничительными мероприятиями, для обеспечения оперативного мониторинга высвобождения, а также неполной занятости работников предприятий Смоленской области, работодателям необходимо сведения о высвобождении, а также о неполной занятости работников подавать в электронном виде путем заполнения форм на портале «Работа в России».

Алгоритм действий работодателя по заполнению форм на портале «Работа в России».

 

Сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций в субъекте Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)


Вниманию Работодателя!

 

Департамент государственной службы занятости населения информирует о необходимости предоставления сведений в органы службы занятости населения о принятых мерах в части трудовых отношений с работниками в целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции.

К ним относятся:

- неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя по инициативе работодателя, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- простой, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- отпуска без сохранения зарплаты, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- удаленная работа (дистанционная), в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);

- увольнение в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Сведения необходимо направлять по установленной форме в центры занятости населения (отделы), расположенные в соответствующих муниципальных образованиях Смоленской области.

Информация об адресах и телефонах центров занятости населения.

Телефон для справок: 8 (4812) 38-61-12

 

Новый "Интерактивный портал службы занятости населения Смоленской  области 


Обучение граждан старшего поколения
 
   В рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения» в 2020 году будет продолжена реализация мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан старшего поколения. Постановлением Администрации Смоленской области от 14.02.2020 года  № 51 утвержден  Порядок  организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50–ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области.
   В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам Наблюдательного совета АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» 18 сентября 2019 года в целях содействия занятости трудоспособного населения старшей возрастной категории с 2020 года расширяется категория граждан, которым предоставляется возможность пройти переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию.
    Участниками мероприятия в 2020 году являются граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), проживающие на территории Краснинского района, как состоящие в трудовых отношениях, так и не работающие.
   Обучение может быть организовано по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утвержденным приказом начальника Департамента, с отрывом от производства – по очной форме обучения, без отрыва от производства, в свободное от работы время – по очно-заочной, с применением дистанционных образовательных технологий.
    Обучение должно быть завершено не позднее 10 декабря 2020 года.
    Продолжительность обучения не более 3 месяцев.
    Стоимость обучения одного гражданина не более 53,4 тыс. рублей.
    Обучение граждан старшего поколения планируется осуществлять с использованием двух механизмов.
1. Обучение граждан старшего поколения из числа ищущих работу и работников предприятий, обратившихся в центры занятости населения региона. Оно будет осуществляться СОГАУ ДПО «Учебный центр», а также образовательными организациями.
2. Организация работодателем обучения своих работников, относящихся к числу граждан старшего поколения в специализированном структурном подразделении работодателя (при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности) или в образовательной организации.
     Работодатель сможет обратиться за субсидией на возмещение затрат, понесенных на обучение работников.
    Кроме того, при использовании любого механизма возможна компенсация гражданам старшего поколения расходов на проезд, проживание, суточные в период обучения в другой местности.
   В период прохождения обучения незанятым гражданам, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, будет выплачиваться стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
     В целях получения направления для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования  гражданин в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданин предпенсионного возраста обращается лично в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания и представляет следующие документы:
 а) заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование гражданина в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданина предпенсионного возраста (далее также – заявление):
- для незанятых граждан;
- для граждан состоящих в трудовых отношениях;
 б) паспорт или документ, его заменяющий;
 в) документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания на территории Смоленской области (в случае обращения в центр занятости населения по месту пребывания) (представляется по собственной инициативе);
 г) трудовую книжку (для незанятых граждан) или копию трудовой книжки, заверенную в установленном федеральным законодательством порядке (для граждан, состоящих в трудовых отношениях):
- первой страницы трудовой книжки, на которой предусмотрено указание сведений о фамилии, имени, отчестве, дате рождения;
- последней заполненной страницы, на которой предусмотрено указание сведений о работе;
 д) документ об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии);
 е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
                                          

 

 Уважаемый работодатель!
 
 Отдел СОГКУ  «Центр занятости населения города Смоленска» в Краснинском районе  приглашает вас к взаимному сотрудничеству.
При выявлении потребности в обучении работников предприятия (организации) граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в 2020 году просьба направить данную информацию в отдел СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска»  в Краснинском районе.
Телефоны для справок: 4-11-84 начальник  Галанова Любовь Михайловна; 4-13-33 – инспектор 2 категории – Ткаченко Вера Александровна.

 

Обучение для женщин с детьми
 
В рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» начиная с 2020 года реализуется мероприятие по переобучению и повышению квалификации женщин с детьми дошкольного возраста. Постановлением Администрации Смоленской области от 14.02.2020 года № 50 утвержден Порядок организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения Смоленской области.
Участниками мероприятия могут быть женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятые женщины, имеющие детей дошкольного возраста, проживающие на территории Краснинского района.
Под дошкольным возрастом подразумевается возрастной диапазон от 0 до 7 лет.
Переобучение и повышение квалификации женщин осуществляются в целях:
- приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, с целью продолжения трудовой деятельности на прежнем или новом рабочем месте;
- приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, не состоящими в трудовых отношениях, с целью возобновления трудовой деятельности.
Обучение может быть организовано по профессиям, содержащимся в перечне наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), по очной, очно-заочной форме, с применением дистанционных образовательных технологий.
Обучение должно быть завершено не позднее 10 декабря 2020 года.
Продолжительность обучения не более 3 месяцев.
Стоимость обучения одной женщины не более 46,3 тыс. рублей.
Реализация мероприятия возможна с использованием 2 механизмов:
1. Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, обратившихся в Отдел СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в Краснинском районе. Оно будет осуществляться СОГАУ ДПО «Учебный центр», а также образовательными организациями.
2. Организация работодателем обучения своих работников, а именно женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в специализированном структурном подразделении работодателя (при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности) или в образовательной организации.
Работодатель сможет обратиться за субсидией на возмещение затрат, понесенных на обучение работников.
В период прохождения обучения женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, будет выплачивается стипендия в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
 
В целях получения направления на переобучение или повышение квалификации женщины обращаются лично в центр занятости населения по месту жительства или месту пребывания и представляют следующие документы:
- заявление о направлении на переобучение или повышение квалификации женщин (далее   заявление):
- для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, - по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
- для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, - по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку;
- паспорт или документ, его заменяющий;
- документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания на территории Смоленской области (в случае обращения в службу  занятости населения по месту пребывания) (представляется по собственной инициативе);
- трудовую книжку (для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях) (при наличии);
- документ, связанный с работой и подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет);
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ об образовании и (или) квалификации и приложения к нему (при наличии);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (представляется по собственной инициативе).
 

 

 Уважаемый работодатель!
 
 Отдел СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска» в Краснинском районе приглашает вас к взаимному сотрудничеству.
При выявлении потребности в обучении женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в 2020 году просьба направить данную информацию в Отдел СОГКУ «ЦЗН города Смоленска» в Краснинском районе . 
Телефоны для справок: 4-11-84 начальник  Галанова Любовь Михайловна; 4-13-33 – инспектор 2 категории – Ткаченко  Вера  Александровна.
 
  

ИНФОРМАЦИЯ

В рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости  женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения  в срок до 30.09.2019 проводится мониторинговое исследование потребности незанятых женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, а также в организации присмотра за детьми.

Органы службы занятости населения совместно с областным государственным бюджетным учреждением «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению», органами социальной защиты населения, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, детскими районными поликлиниками должны провести опрос граждан данной категории.

Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области (далее – Департамент) направлены соответствующие письма в областное государственное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению», в Департамент Смоленской области по социальному развитию, Департамент Смоленской области по образованию и науке, Департамент Смоленской области по здравоохранению о проведении в период с 17.09.2019 по 23.09.2019 опроса  женщин в подведомственных учреждениях. Заполненные анкеты  необходимо передать в центры занятости населения (отделы) в соответствующих муниципальных образованиях не позднее 24.09.2019 для дальнейшего обобщения и анализа.

В целях организации опроса и обобщения результатов  необходимо:

  1. Организовать взаимодействие с центрами и офисами государственных и муниципальных услуг «Мои документы» Смоленской области, органами социальной защиты населения, организациями, осуществляющими образовательную деятельность (детские сады), организациями здравоохранения, расположенными в муниципальных образованиях.
  2. Провести опрос женщин, имеющих детей дошкольного возраста, включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости населения в период с 17.09.2019 по 23.09.2019 г.
  3. Общее количество заполненных анкет незанятыми женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, по возрастным группам и муниципальным образованиям, должно быть не менее количества указанного в распределении.
  4. Обобщить анкеты, представленные в центры занятости населения (отделы), центрами и офисами государственных и муниципальных услуг «Мои документы» Смоленской области, органами социальной защиты населения, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, организациями здравоохранения, а так же заполненные в центрах занятости (отделах).
  5. Сводные результаты мониторинга представить в отдел профориентации и профессионального обучения Департамента не позднее 26 сентября 2019 года.

По вопросам обучения обращаться в Отдел СОГКУ  «Центр занятости населения города Смоленска» в Краснинском районе по адресу: п. Красный, ул .Советская, д.24 тел. 4-11-84, 4-21-43

Анкета для опроса незанятых женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста

Перечень
наиболее востребованных профессий для обучения незанятых женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста,
в 2020 году

 

1
Архивариус
2
Библиотекарь
3
Бухгалтер
4
Воспитатель
5
Врач
6
Делопроизводитель
7
Дизайнер
8
Кассир торгового зала
9
Кондитер
10
Лаборант химического анализа
11
Лифтер
12
Маляр
13
Медицинская сестра
14
Менеджер
15
Облицовщик-плиточник
16
Оператор котельной
17
Оператор ЭВМ
18
Парикмахер
19
Пекарь
20
Повар
21
Продавец
22
Социальный работник
23
Специалист в области кадастрового учета
24
Специалист в области туризма
25
Специалист в сфере закупок
26
Специалист по информационным технологиям (системам)
27
Специалист по маникюру
28
Специалист по охране труда
29
Специалист по составлению сметной документации
30
Специалист по управлению персоналом
31
Специалист по экологической безопасности
32
Фармацевт
33
Фельдшер
34
Швея
35
Штукатур

 

 

Основные разделы

Услуги и сервисы

1080_1080
sajt0
4
planovye-otklyucheniya-ro
rosseti-centr-pryamoj-nom
rosseti-elektrobezopasnos
rosseti-pravila-i-dejstvi
cifraya-platforma-msp-rf
300x300

Услуги и сервисы

250x250

© Администрация муниципального образования "Краснинский район" Смоленской области, 2021

 тел./факс.: 8 (48145) 4-14-49
E–mail: krasniy@admin-smolensk.ru
Почтовый адрес: 216100, Смоленская обл. п. Красный, ул К. Маркса, д. 16

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!